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录用为公务员,进入国家机关后,就依据公务员法管理国家公务员,只要不触及公务员法规定的必须辞退的条款,就可以继续保持公务员身份,并按规定进行职级晋升。
公务员法规定的对公务员的管理不同于受《劳动法》调节的企业聘用制用工合同制,所以公务员不签订聘用合同。
签了三方协议,可以以应届生身份报考公务来员。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、自公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
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不需要到单位开证明。签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的。
三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议只是三方签订的用工意向,不是劳动关系的法律文件。它对劳动关系没有约束力。毕业生只有到单位报到并与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,才能与用人单位形成正式劳动关系。
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。
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签订三方协议后公务员考试资格审核不需要到单位开证明。签了三方协议,可以以应届生身份报考公务员,不影响应届毕业生身份,具体资格复审事宜可以到时候咨询招考单位。
在这里给您讲解一下三方协议的定义。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
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三方协议对应届毕业生资格没有任何影响,
对应届毕业生来说国考资格复审比较重要的文件是学校开具的就业推荐书。
你要你没有拿着自己的报到证跑到签三方的单位报道,那么就还是应届毕业生。
即使是报道证的抬头是该单位,也可以通过学校或者所在地区的教育部门进行改派。
但是毕竟是签了三方,看看有没有具体的违约条款,与单位协商。
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