球釜维修保养电话,球釜维修部

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于球釜维修保养电话的问题，于是小编就整理了3个相关介绍球釜维修保养电话的解答，让我们一起看看吧。

1. 苏泊尔售后维修点官网？
2. 苏泊尔电饭煲售后能换内胆吗？
3. 你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，怎么办？

苏泊尔售后维修点***？

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可以打电话去你购买的专卖店询问当时接待你的客服人员，问询售后服务地点在哪里，一般来说客户都会留下当时接待我们的客服人员的微信或者是电话。

产品质量问题，可以通过微信或者是电话将我们使用的情况反映上去，这个时候他们会把售后的电话或者是维修点的电话给我们。

苏泊尔电饭煲售后能换内胆吗？

可以

电饭煲的内胆有以下几种方法可以更换。

第一种方法是直接拨打官方客服报修说明你的诉求，然后客服就会根据你的诉求给与相对应的解答以及解决方案。

第二种办法是直接在网络的某宝上搜索一下，根据你的机器型号，然后在某宝上下单，直接买一个内胆就可以。

第三种方法就是直接在附近的电子商城或者是电器商场去购买一个和自己型号一模一样的那袋，直接更换上就可以了。

可以，拿着内胆去当地苏泊尔售后服务点去换就可以。如果不知道地点打114查一下当地售后电话。优点:它的外观很漂亮并且性价比在同等产品中十分的出色。它的内胆清洗的十分,米饭也很香甜,是家人比较钟爱的一款。它的性能相当不错,功能也齐全

你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，怎么办？

职场中经常会出现这样的情况，给主管的副职汇报工作，认真地把工作的前前后后都汇报完了，主管副职说我知道了，你还要给正职领导汇报，让他做决定。作为下属，副职领导也是领导，不能不听他的话。

然后，给单位正职领导汇报工作，领导说这事让副职领导定夺即可。这样的局面，经常让下属不好将工作推进下去。

其实，作为单位领导，将一定的工作权力分配给主管的副职领导，这是一件非常正常的事情。

毕竟，领导没有那么多的精力，面面俱到抓好任何一项工作。

但是，有些工作责任较为重大，作为副职领导又不敢自做主张，不得不将责任上缴回领导，希望能够得到领导的决策，来减轻自己的压力。

遇到这样的情况，最不好受的是具体推进工作的下属，来回推诿中工作进度难免受到影响，工作进行不利的责任一般都会在下属身上，不可能移交到领导那个层面。

因此，作为下属应该提前做好预防，尽量避免出现这样的被动情况。

出现这种情况时，一种情况，说明这项工作的重要程度不一般，副职领导不敢做主，正职领导对工作方案不甚满意，这就需要多做一番工作，提出更加完美的方案来征得单位领导的同意。

另一种情况，也有可能是副职领导不愿意承担责任，正职领导可能对副职领导有想法，又不便在下属面前表露，只说让副职领导定夺，那就跟下属的工作质量没有直接的关系了。

在熟悉单位的情况下，知道单位副职领导不愿擅自做主时，利用各种方法和机会，掌握单位正职领导的想法，按照正职领导的思路来形成方案并推进工作。

这是正职和副职领导闹意见，拿你当枪使互相给脸色看，真真正正的神仙打架，作为小鬼一定得小心谨慎，弄不好两边都拿你作法就麻烦了。

一，弄清隶属关系

如果隶属副职分管，一个来回以后，正职让副职定，你基本就别跑了，如果副职还是那句话，让正职定，那副职就是和正职硬抗了，可以直接和副职讲，自己是不敢去了，神仙打架，小鬼是不敢掺和的，副职是你的直属领导也就不好说什么了。如果再硬要你去，那再去一次下来就是两位老大的事了。

如果你直属正职，就直接传达命令，因为你代表正职，如果副职还不接受，就直接成文让正职签意见后送达副职也就没事了，起码没你的事了。

如果你和正职和副职是隔级从属，就直接把事情交给自己的直属主管。

二，要坚持自己的立场

如果你隶属正职，给副职汇报不听是不行的，要坚持执行自己领导的命令。如果你隶属副职，让你再去给正职汇报，硬着头皮也得去，正职甩脸色发脾气都得忍，这样的局面下，想两边都不得罪是几乎不可能的。

三，汇报问题要缜密

正职和副职矛盾明显，那你汇报工作时要加一万个小心，方方面面要调查清楚，考虑周到，对领导问询要准备充分，因为很可能领导再听汇报就是找茬来的，要是因为自己工作不到位让对方领导抓住把柄，那就真要出事了。

中国企业这样的情况不少，自己地位低，脑袋小，再不长点心眼儿，真是死不不知道怎么死的，就是这个世道儿。

到此，以上就是小编对于球釜维修保养电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于球釜维修保养电话的3点解答对大家有用。